Lorsque j’ai eu l’idée et l’envie de mettre jsjobs.fr en ligne, c’était avant tout parceque je crois que les langages front end, et leurs frameworks, vont devenir le point stratégique d’un développement web réussi, offrant une expérience utilisateur hors normes sans sacrifier l’accessibilité, la portabilité, le poids …

Je suis tombé sur l’outil de recherche et d’analyse de chez Indeed.com, qui permet d’effectuer des recherches par mots clefs au sein des offres d’emploi postées sur leur site.

Et je ne vous cache pas qu’il m’est agréable de constater que, derrière un poids lourd comme Java, on trouve javascript.

Le vilain petit canard de la bande (“Why is javascript so evil?“), pas très typé, pas très objet, pas très ‘coté serveur’, apparait de manière croissante dans les offres postées sur le jobboard.

Intéressant, non ? Je serai curieux de savoir comment évolue la tendance en France.

Et vous, recruteurs, comment considérez vous le javascript? Une option? Un incontournable ?